Métiers de l’architecture, de l’ingénierie et du développement sécurisé

L’univers en chiffres

Ces indicateurs sont calculés à partir des fiches métiers de cette bibliothèque, pas d’une enquête de marché. Ils servent à comparer les métiers entre eux.

• 8Métiers cœur
• 3Métiers connexes
• 4,9/5Technique (moyenne)
• 4,5/5Analyse (moyenne)
• 3,6/5Communication (moyenne)
• 2,1/5Management (moyenne)
• 3,5/5Développement (moyenne)
• 2,5/5Réglementaire (moyenne)
• 75 %Métiers ouverts à la reconversion6 sur 8
• 88 %Métiers non accessibles en premier posteEntrée possible : Administrateur d’infrastructures de sécurité
• 137Technologies distinctes citées
• 7Certifications citées
• 0Métiers exposés aux astreintesAstreintes fréquentes ou structurelles

Indices calculés par Cyberskill à partir des 26 profils de cette bibliothèque. Ils ne représentent pas une enquête statistique du marché du travail.

Profil moyen de l’univers

Moyenne des six axes harmonisés sur les 8 métiers cœur, avec le métier le plus marqué et le moins marqué sur chaque axe.

Matrice compétences × métiers

Chaque cellule indique le niveau attendu sur une échelle de 1 à 5. La valeur est toujours affichée : la couleur ne porte aucune information à elle seule.

1 très faible3 moyen5 très élevé

Indices calculés par Cyberskill à partir des 26 profils de cette bibliothèque. Ils ne représentent pas une enquête statistique du marché du travail.

Comparateur des métiers

Les niveaux d’études indiqués sont ceux le plus fréquemment observés ou recommandés par les référentiels cités dans chaque fiche. Ils ne constituent jamais une obligation juridique. Les colonnes « astreintes » et « télétravail » sont des indices éditoriaux.

Indices calculés par Cyberskill à partir des 26 profils de cette bibliothèque. Ils ne représentent pas une enquête statistique du marché du travail.

Salaires des métiers Architecture & Engineering

Les sources salariales disponibles ne sont pas homogènes : certaines portent sur un métier précis, d’autres sur une famille de métiers beaucoup plus large. Le tableau conserve donc la nature exacte de chaque donnée. Aucune moyenne d’univers n’est calculée : elle n’aurait aucun sens sur des données de natures différentes.

Expérience et accessibilité

Répartition des métiers cœur selon le niveau de transition généralement nécessaire pour y accéder. Cette classification est établie par Cyberskill à partir de ce que documente chaque fiche : niveaux des référentiels, expérience attendue, sections consacrées à la reconversion.

• Accessible en premier poste cyber1 métier · 13 %

  Administrateur d’infrastructures de sécurité

• Après une première expérience IT ou cyber5 métiers · 63 %

  Ingénieur cybersécurité, Spécialiste en développement sécurisé, Développeur de solutions de sécurité, Intégrateur de solutions de sécurité, Chef sécurité de projet

• Poste confirmé1 métier · 13 %

  Cryptologue

• Poste senior ou de management1 métier · 13 %

  Architecte cybersécurité

Indices calculés par Cyberskill à partir des 26 profils de cette bibliothèque. Ils ne représentent pas une enquête statistique du marché du travail.

Niveaux d’études fréquemment observés

Ces niveaux sont ceux que citent les référentiels utilisés dans nos fiches — Panorama des métiers de l’ANSSI, fiches métiers Apec, Onisep. Il s’agit de niveaux fréquemment observés ou recommandés, jamais d’obligations juridiques : plusieurs de ces métiers sont exercés par des profils issus de parcours plus courts.

• Bac+3 à Bac+55 métiers · 63 %

  Administrateur d’infrastructures de sécurité, Spécialiste en développement sécurisé, Développeur de solutions de sécurité, Intégrateur de solutions de sécurité, Chef sécurité de projet

• Bac+51 métier · 13 %

  Ingénieur cybersécurité

• Bac+5 et expérience significative1 métier · 13 %

  Architecte cybersécurité

• Bac+5 à doctorat selon fonction1 métier · 13 %

  Cryptologue

Quels métiers sont les plus accessibles en reconversion ?

Nous ne classons pas ces métiers du meilleur au moins bon, mais par niveau de transition nécessaire. Pour chacun, voici les profils d’origine cohérents cités par sa fiche. Aucune promesse de recrutement n’est associée à ces trajectoires.

Technologies et outils les plus cités

Fréquence d’apparition dans les profils Cyberskill de cet univers, sur 8 métiers cœur. Ce n’est en aucun cas une part de marché ni une mesure d’adoption : c’est le nombre de nos fiches qui citent chaque technologie.

Certifications pertinentes

Seules les certifications explicitement citées comme pertinentes par nos fiches apparaissent ici. Aucune n’est ajoutée parce qu’elle serait populaire, et aucune n’est présentée comme obligatoire.

Cartographie des métiers

Positionnement éditorial Cyberskill sur deux axes : de l’opérationnel au stratégique horizontalement, du très technique à la gouvernance verticalement. Ce n’est pas un classement scientifique mais une aide à la lecture, cohérente sur les 26 métiers de la bibliothèque.

Métiers cœur Métiers connexes

Indices calculés par Cyberskill à partir des 26 profils de cette bibliothèque. Ils ne représentent pas une enquête statistique du marché du travail.

Les 8 métiers cœur de l’univers

• Conception et architecture de la sécurité

  Architecte cybersécurité

  Il conçoit les principes et les architectures qui permettent de construire un système d’information sécurisé, avant même que les projets ne démarrent.

  Technique

  5/5

  Management

  3/5

  Accès

  Poste senior ou de management

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• Ingénierie et intégration de la sécurité

  Ingénieur cybersécurité

  Il conçoit, intègre et fait évoluer les solutions de sécurité d’une entreprise — le métier charnière entre l’exploitation et l’architecture.

  Technique

  5/5

  Management

  2/5

  Accès

  Après une première expérience IT ou cyber

  Voir la fiche →
• Sécurité des infrastructures / Blue Team

  Administrateur d’infrastructures de sécurité

  Il construit et exploite les fondations techniques sur lesquelles repose la sécurité de l’entreprise.

  Technique

  5/5

  Management

  2/5

  Accès

  Accessible en premier poste cyber

  Voir la fiche →
• Sécurité applicative et développement

  Spécialiste en développement sécurisé

  Il réduit les vulnérabilités avant que les applications n’arrivent en production, en travaillant avec les développeurs plutôt qu’après eux.

  Technique

  5/5

  Management

  2/5

  Accès

  Après une première expérience IT ou cyber

  Voir la fiche →
• Conseil, services et recherche

  Développeur de solutions de sécurité

  Il ne sécurise pas les applications de son entreprise : il développe les produits de sécurité que d’autres déploieront.

  Technique

  5/5

  Management

  2/5

  Accès

  Après une première expérience IT ou cyber

  Voir la fiche →
• Conseil, services et recherche

  Intégrateur de solutions de sécurité

  Installer un produit n’est que le début : il faut le connecter, le configurer, le tester et le rendre exploitable dans la durée.

  Technique

  5/5

  Management

  2/5

  Accès

  Après une première expérience IT ou cyber

  Voir la fiche →
• Conception et maintien d’un SI sécurisé

  Cryptologue

  Il conçoit et analyse les mécanismes mathématiques qui protègent les communications — un métier de recherche, exigeant et très spécialisé.

  Technique

  5/5

  Management

  1/5

  Accès

  Poste confirmé

  Voir la fiche →
• Conception et maintien d’un SI sécurisé

  Chef sécurité de projet

  Il n’est pas le chef du projet : il garantit que la sécurité y est correctement prise en compte, du besoin à la mise en production.

  Technique

  4/5

  Management

  3/5

  Accès

  Après une première expérience IT ou cyber

  Voir la fiche →

Parcours de carrière

Des trajectoires réellement observées, pas des passages obligés. Beaucoup de parcours se construisent autrement, et les allers-retours entre univers sont fréquents.

Quel métier de cet univers est fait pour vous ?

Une entrée par ce qui vous motive plutôt que par les intitulés de poste. Chaque proposition renvoie vers la fiche complète.

• J’aime exploiter et maintenir des systèmes au quotidienAdministrateur d’infrastructures de sécurité →
• J’aime déployer et connecter des solutions dans un environnement réelIntégrateur de solutions de sécurité →
• J’aime construire, intégrer et automatiserIngénieur cybersécurité →
• J’aime concevoir à grande échelle et arbitrer des choix structurantsArchitecte cybersécurité →
• J’aime le code et je veux sécuriser les applications de mon entrepriseSpécialiste en développement sécurisé →
• J’aime le code et je veux construire des produits de sécuritéDéveloppeur de solutions de sécurité →
• J’aime les mathématiques et les mécanismes de protectionCryptologue →
• J’aime m’assurer que la sécurité est prise en compte dans les projetsChef sécurité de projet →

Le marché de l’emploi

Les données ci-dessous portent sur l’ensemble du marché cyber français, et non spécifiquement sur cet univers. Aucune source publique ne permet de répartir ces volumes entre nos cinq univers éditoriaux, et nous ne le ferons pas arbitrairement.

L’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI a analysé plus de 23 000 offres d’emploi cyber publiées en France entre juin 2023 et juin 2024. Les besoins concernent des profils techniques mais aussi la gouvernance, le risque, la réponse à incident et le management.

L’Onisep recense de son côté près de 23 200 offres en 2024, soit une hausse de 49 % en cinq ans, avec un revenu moyen de 3 300 € brut par mois et 77 % de recrutements en CDI. Les métiers cyber sont présents dans l’ensemble des secteurs confrontés à la protection de systèmes et de données.

Au niveau européen, l’ENISA a publié en 2022 le European Cybersecurity Skills Framework (ECSF), qui ramène l’ensemble du secteur à douze profils de référence. Ce cadre commun aide à comparer des intitulés de poste souvent flottants d’une entreprise à l’autre.

Comment les référentiels classent ces métiers ?

Nos cinq univers sont une taxonomie éditoriale Cyberskill, conçue pour la compréhension et la navigation. Ils ne reprennent ni les familles du Panorama de l’ANSSI, ni les profils du référentiel européen ECSF.

Méthodologie Cyberskill