Blue Team & Réponse à incident
Détecter. Comprendre. Contenir. Restaurer.
6 métiers cœur · 4 connexes
Analyste SOC · Analyste réponse à incident · Analyste de la menace cyber
MÉTIERS DE LA CYBERSÉCURITÉ
La cybersécurité ne se résume pas au hacking. Derrière la protection des entreprises se trouvent des dizaines de métiers : analystes SOC, administrateurs sécurité, pentesters, architectes, experts cloud, spécialistes des risques, responsables de crise ou encore RSSI.
Cyberskill vous propose un guide complet des métiers de la cybersécurité afin de comprendre leurs missions, les compétences nécessaires, les rémunérations, les possibilités de reconversion et les formations permettant d’y accéder.
Cinq regroupements éditoriaux Cyberskill pour s’orienter dans la bibliothèque. Chaque univers dispose de son propre tableau de bord : compétences comparées, salaires sourcés, outils, certifications, parcours et reconversion.
Détecter. Comprendre. Contenir. Restaurer.
6 métiers cœur · 4 connexes
Analyste SOC · Analyste réponse à incident · Analyste de la menace cyber
Attaquer pour comprendre. Éprouver pour améliorer.
3 métiers cœur · 4 connexes
Pentester / Hacker éthique · Évaluateur de la sécurité des technologies de l’information · Chercheur en sécurité des systèmes d’information
Structurer le risque. Prouver la maîtrise.
5 métiers cœur · 5 connexes
Manager Cybersécurité GRC · Auditeur de sécurité organisationnelle · RSSI
Concevoir. Construire. Intégrer. Durcir.
8 métiers cœur · 3 connexes
Architecte cybersécurité · Ingénieur cybersécurité · Administrateur d’infrastructures de sécurité
Décider. Arbitrer. Coordonner. Rendre compte.
8 métiers cœur · 4 connexes
Directeur cybersécurité · RSSI · Directeur de programme de sécurité
Combinez les filtres pour affiner la sélection. Chaque fiche détaille les missions, le salaire, les compétences et les formations.
26 métiers affichés sur 26
Il construit et exploite les fondations techniques sur lesquelles repose la sécurité de l’entreprise.
Repère salarialDébut de carrière : À partir de 3 080 € brut / mois
Il organise la sécurité à l’échelle de l’entreprise et transforme des problématiques techniques en risques compréhensibles.
Repère salarialConfirmé : 55 à 72 k€ brut / an
Il surveille les systèmes d’information pour détecter les comportements suspects et les cyberattaques.
Repère salarialJunior : 32 à 40 k€ brut / an
Il attaque un système avec l’autorisation de son propriétaire, afin d’en découvrir les faiblesses avant un véritable cybercriminel.
Repère salarialMoyenne nationale : Environ 46 160 € brut / an
Il porte la stratégie de sécurité du système d’information et arbitre entre protection, budget et besoins métiers.
Repère salarialJunior : Environ 57 k€ brut / an
Il conçoit les principes et les architectures qui permettent de construire un système d’information sécurisé, avant même que les projets ne démarrent.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il intervient chez des clients successifs pour évaluer, conseiller et accompagner — avec autant de variantes du métier qu’il existe de spécialités cyber.
Repère salarialFamille « conseil » (médiane cadres) : 57 k€ brut / an
Il conçoit, intègre et fait évoluer les solutions de sécurité d’une entreprise — le métier charnière entre l’exploitation et l’architecture.
Repère salarialMoyenne des offres (ingénieur sécurité informatique) : 48 k€ brut / an
Quand une attaque est avérée, c’est lui qui prend la main : comprendre ce qui s’est passé, arrêter l’attaquant et remettre l’entreprise debout.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il transforme un flot d’informations sur les menaces en renseignement exploitable, pour que l’entreprise se prépare aux attaques qui la visent réellement.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il pilote le dispositif de détection : des équipes, des processus, des outils et un niveau de service — pas seulement des alertes.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il dirige l’équipe qui reprend la main quand une attaque est avérée : coordonner les experts, décider vite, et préserver ce qui peut encore l’être.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Quand une attaque menace l’activité, les clients et la réputation, il organise la décision : qui décide quoi, avec quelles informations, dans quel ordre.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il réduit les vulnérabilités avant que les applications n’arrivent en production, en travaillant avec les développeurs plutôt qu’après eux.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il vérifie si la sécurité annoncée existe réellement : politiques, processus, responsabilités et preuves — pas seulement la configuration des machines.
Repère salarialFamille « contrôle interne » (médiane cadres) : 66 k€ brut / an
Il porte la stratégie cyber au niveau de la direction générale : arbitrer le budget, animer le réseau des RSSI et rendre compte au comité exécutif.
Repère salarialFamille « direction informatique » (médiane cadres) : 77 k€ brut / an
Il conduit un projet de sécurité du besoin jusqu’à l’adoption réelle — la partie que beaucoup de déploiements techniques ratent.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Entre un RSSI central et des équipes dispersées, il fait exister la sécurité là où elle doit réellement s’appliquer.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il conçoit et analyse les mécanismes mathématiques qui protègent les communications — un métier de recherche, exigeant et très spécialisé.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Maîtriser un sujet et savoir le transmettre sont deux compétences distinctes : ce métier exige les deux.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il ne pilote pas un projet mais un portefeuille cohérent de projets, au service d’une transformation cyber qui s’étale sur plusieurs années.
Repère salarialFamille « direction informatique » (médiane cadres) : 77 k€ brut / an
Il n’est pas le chef du projet : il garantit que la sécurité y est correctement prise en compte, du besoin à la mise en production.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
En laboratoire agréé, il évalue méthodiquement la robustesse d’un produit de sécurité en vue de sa certification.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il ne sécurise pas les applications de son entreprise : il développe les produits de sécurité que d’autres déploieront.
Repère salarialFamille « développement informatique » (médiane cadres) : 50 k€ brut / an
Installer un produit n’est que le début : il faut le connecter, le configurer, le tester et le rendre exploitable dans la durée.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
Il produit de la connaissance nouvelle sur la sécurité : découvrir ce que personne n’a encore vu, et proposer ce qui n’existe pas encore.
Repère salarialFamille « sécurité informatique » (médiane cadres) : 60 k€ brut / an
L’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI a analysé plus de 23 000 offres d’emploi cyber publiées en France entre juin 2023 et juin 2024. Les besoins concernent des profils techniques mais aussi la gouvernance, le risque, la réponse à incident et le management.
L’Onisep recense de son côté près de 23 200 offres en 2024, soit une hausse de 49 % en cinq ans, avec un revenu moyen de 3 300 € brut par mois et 77 % de recrutements en CDI. Les métiers cyber sont présents dans l’ensemble des secteurs confrontés à la protection de systèmes et de données.
Au niveau européen, l’ENISA a publié en 2022 le European Cybersecurity Skills Framework (ECSF), qui ramène l’ensemble du secteur à douze profils de référence. Ce cadre commun aide à comparer des intitulés de poste souvent flottants d’une entreprise à l’autre.
Les rémunérations varient fortement selon le métier, l’expérience et la localisation. Notre grille compare les principaux métiers à partir d’études françaises, en précisant pour chaque chiffre sa source et son périmètre.
Cyberskill construit progressivement une base d’au moins 26 grands métiers correspondant au socle ANSSI, puis l’enrichit avec des spécialisations modernes. Le référentiel ANSSI couvre notamment les métiers du pilotage, de la conception et du maintien d’un SI sécurisé, de la gestion des incidents et du conseil ou de la recherche. L’ENISA propose de son côté douze profils européens représentatifs destinés à donner un langage commun aux métiers cyber. Nous publions les fiches par lots : seules celles réellement disponibles apparaissent ci-dessus.